2011 - 장애인거주시설 서비스 최저기준 적용 매뉴얼(신입직원교육) > 센터소식


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자료실 2011 - 장애인거주시설 서비스 최저기준 적용 매뉴얼(신입직원교육)

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작성자인권지킴이    조회 9,690회   댓글 0건 작성일 13-03-18 18:15

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○ 연 구 명 : 장애인거주시설 서비스 최저기준 적용 매뉴얼(신입직원교육)

○ 발표일시: 2011년 2월

○ 발 행 처 : 한국장애인복지시설협회

○ 목     차 :
제1부 연구개요 및 이론적 배경

제 1 장 연구개요

제 1 절 연구배경 및 목적
1. 연구배경
2. 연구목적 및 의의

제 2 절 연구내용과 절차

1. 연구내용

2. 연구수행절차

제 2 장 신입직원교육 매뉴얼 개발을 위한 이론과 원칙

제 1 절 성인학습의 특성과 교육경험 성찰의 중요성
1. 성인학습의 특성
2. 실천중심의 학습, 성찰과정의 중요성

제 2 절 신입직원교육계획 수립을 위한 모델

제 3 절 신입직원 오리엔테이션
1. 심도깊은 오리엔테이션이 중요한 이유
2. 오리엔테이션을 개발하는 훈련 모델

제 3 장 신입직원교육 매뉴얼 개발을 위한 현장 전문가 포커스그룹 인터뷰

제 1 절 1차 포커스그룹 인터뷰

제 2 절 2차 포커스그룹 인터뷰

* 1부 구성시 활용된 참고문헌

제2부 신입직원교육 과정

제 1 장 신입직원교육 과정

제 2 장 신입직원교육을 위한 원칙

* 주요 용어 및 정리

제3부 교안중심 신입직원교육 매뉴얼

제1장 장애의 개념과 이해

제2장 인권의 개념과 특성

제3장 장애인 거주시설 개념 및 정책 변화내용

제4부 가이드 중심 신입직원교육 매뉴얼

제1장 신입직원교육 오리엔테이션

제2장 소속 시설 및 운영에 대한 이해

제3장 제규정에 대한 이해

제4장 시설라운딩 및 지역사회 안내

제5장 기본 행정 실무 - 서무, 회계, 시설/물품 등

제6장 자원개발관리교육 - 후원자 및 봉사자 개발 및 관리

제7장 부서별 오리엔테이션

제8장 이용자 지원 실무 연수

제9장 신입직원교육과정의 검토 및 종합평가

제5부 선택교육 참고자료 및 서식
제1장 직원 예절 교육 - 직원예절 교육시 포함되어야 할 교육범주의 예 -
제2장 안전관리 교육 -시설안전관리/ 위생/응급 시 포함되어야 할 교육범주의 예 -
제3장 성교육 : 지적장애인과 성 - ‘지적장애인의 성’에 대한 직원 교육 사례
*1년 미만의 신입직원에게 권장할만한 교육 리스트 

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