지적장애인거주시설애향원에서는 지적장애인분들의 일상생활 지원 및 프로그램 활동 등 돌봄 서비스를 제공해 주실 직원을 아래와 같이 채용 모집 합니다.
1. 채용 분야 및 지원 요건
분야 | 인원 | 지원 요건 | 담당 직무 |
생활재활교사 (여자거주인 돌봄) | 4명 | 사회복지사 자격증 소지자 (자격증 취득 예정자 중 채용일까지 자격요건을 갖출 수 있는 자 포함.) | -거주인 일상생활 돌봄 -프로그램 참여 및 진행 -거주인 상담 및 고충 해결 노력 -거주인 보호자 상담 -시설 내 행사 참여 및 지원 등 |
2. 채용 결격사유
가. 채용공고일 현재 60세 이상인 자. (보조금 지급 연령 상한 기준임)
나. 사회복지사업법 및 개별법령에 따라 결격사유에 해당하는 자.
다. 장애인복지법, 아동복지법, 노인복지법, 아동·청소년의 성보호에 관한 법률에 따라 결격사유에
해당하는 자.
3. 전형 방법 및 제출 서류
차수 | 전형방법 | 제출 서류 |
1차 | 서류심사 | 가. 입사지원서 및 자기소개서 각 1부 (기관양식 및 자율서식). 1) 채용절차의 공정화에 관한 법률 등에 의해 다음 사항 기재하지 말 것. (용모·키·체중 등의 신체조건, 출신지역, 혼인여부, 재산, 종교, 주민등록번호, 사진, 직계 존비속 및 형제자매의 학력·직업·재산) 2) 사회복지관련 법인 및 단체, 기타 사회복지사업에서 근무한 경력이 있을 경우 빠짐없이 기록할 것. (※ 경력 미기재는 경력인정을 거부한 것으로 간주하고 인건비 지급을 거부할 수 있음.) 나. 개인정보수집 및 이용 동의서 1부(기관양식). |
2차 | 면접심사 | 서류심사 합격자에 한하여 개별 통보 함. |
4. 분야별 근무 형태
분야 | 근무형태 | 근무시간 |
생활재활교사 | 오전,오전,오후,오후, 야간,야간,휴무,휴무 (순환근무) | (오전) 08:00~17:00 (휴게시간 1시간 포함) (오후) 13:00~22:00 (휴게시간 1시간 포함) (야간) 22:00~익일08:00 (휴게시간 2시간포함) |
※ 시설 운영 상황에 따라 근무시간은 변경될 수 있으며, 법정공휴일에 근무표에 따라 근무합니다.
5. 서류접수 및 문의
가. 접수방법 : 이메일 접수(aehyanginsa@hanmail.net), 우편접수
나. 접수기한 : 2025. 5. 23.(금) ~ 6. 9.(월)
다. 주 소: 강원특별자치도 인제군 기린면 상하답로 238 애향원 총무기획팀 (우24654)
라. 전 화: 033-462-8594 (응대가능시간: 평일 09:00~18:00, 점심시간 12:00~13:00 제외)
6. 급여 및 복리후생
가. 당해연도 강원특별자치도 장애인복지시설 인건비 지원 기준
나. 사회복지시설 경력인정 가능함. (군복무경력 3년 이하 별도 인정)
다. 호봉제이며 명절휴가비, 시간외근로수당, 가족수당, 복지수당 등 조건 충족 시 별도 지급
라. 연차 휴가 발생
마. 5년 이상 근무시 근속기간별 장기근속 휴가 차등 지급
바. 미성년 자녀가 있을 시 자녀수에 따라 돌봄 휴가 2일~3일 지급
사. 정부지원상해공제보험 가입
아. 야간근로자 특수건강검진 비용 지원
자. 기숙사 제공(협의)
7. 최종합격자 제출 서류
가. 경력증명서 및 건강보험자격득실확인서 (해당자에 한함)
나. 자격증관련서류 (※취득예정자는 수료중임을 확인 할 수 있는 서류 제출)
다. 최종학교 졸업증명서 1부
라. 주민등록등본 1부(뒷자리 보이도록 발급)
마. 병역 사항 있을 시 병적증명서 또는 주민등록 초본(병적사항기재) 1부
바. 채용신체검사서 1부
사. 급여계좌 사본 1부
아. 증명사진 1장
8. 기타 사항
가. 제출된 서류는 면접 이외의 목적으로 사용하지 않음.
나. 지원자가 채용서류의 반환을 청구할 경우 [채용서류반환청구서]를 작성하여 방문신청, 이메일
(aehyanginsa@hanmail.net), 등기우편으로 제출하면 청구한 날로부터 14일 이내에 채용 서류를 반환
함. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 회사의 요구 없이 자발적으로 제출한
경우에는 그러하지 아니함. 최종합격 되지 못한 응시자의 서류는 별도의 요청이 없을 시 최종합격자
발표일의 다음날부터 14일 이내에 파기함.
다. 제출된 서류 내용이 부적격 및 허위로 판명되거나 종사자의 결격사유에 해당 할 경우 전형
대상에서 제외하거나 임용을 취소함.
라.
